El último acuerdo de empleados de Comercio prevé un aumento salarial del 6%, distribuido en el segundo semestre del año. Cuánto le corresponde a un cajero
29/07/2025 – 19:45hs
Los empleados de comercio reciben en agosto un aumento en sus sueldos, correspondiente al último acuerdo paritario firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresariales.
Este nuevo convenio corresponde a los meses de julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre.
Consiste en un aumento del 6% en forma de asignación remunerativa y no acumulativa, que se abona en forma escalonada en cuotas del 1% mensual desde julio hasta diciembre. Además, el acuerdo contempla el pago de sumas fijas no remunerativas de $40.000 mensuales durante ese mismo período. La suma correspondiente a diciembre se incorporará a los sueldos básicos a partir de enero de 2026.
- Julio: 1% sobre el salario básico de junio + suma fija $40.000.
- Agosto: 1% sobre el básico de julio + suma fija $40.000.
- Septiembre: 1% sobre el básico de agosto + suma fija $40.000.
- Octubre: 1% sobre el básico de septiembre + suma fija $40.000.
- Noviembre: 1% sobre el básico de octubre + suma fija $40.000.
- Diciembre: 1% sobre el básico de noviembre + suma fija $40.000.
Este acuerdo complementa lo pactado en abril pasado, donde se estableció un incremento total del 5,4% no remunerativo, aplicable sobre las escalas básicas de marzo de 2025 y a liquidarse en tres tramos: 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio de 2025.
Cuál es el sueldo de un cajero de supermercado Coto en agosto 2025
Con este aumento obtenido por el gremio liderado por Armando Cavalieri, un cajero de supermercado Coto cobrará como sueldo básico la siguiente suma, según la subcategoría a la que pertenezca:
- Cajeros A: $1.020.568.
- Cajeros B: $1.025.672.
- Cajeros C: $1.032.232.
Los cajeros de supermercado categoría A corresponden a los que hacen operaciones de contado y/o crédito, mientras que los de la categoría B desempeñan tareas administrativas afines a la caja.
Este sector cuenta con un adicional por manejo de caja, que es un complemento remuneratorio, fijado porcentualmente, según las funciones asignadas al cajero. Este adicional se calcula sobre el sueldo inicial. Los cajeros tienen ese adicional por CCT Nº 130/75, que en las escalas salariales figura como monto anual, no remunerativo, y se abona por trimestre vencido, o sea, esa suma se divide por 4, y se liquida trimestralmente.
Todos los empleados de comercio, incluyendo los cajeros, pueden recibir adicionales por horas extra, presentismo, antigüedad y otros beneficios. Por ejemplo, los empleados de comercio reciben un 1% adicional sobre su salario básico por cada año trabajado. Para calcularlo, se debe considerar tanto los montos remunerativos como los no remunerativos.
Empleados de Comercio: así quedó la escala salarial para agosto
A continuación, incluimos el sueldo básico que cada categoría cobrará con el incremento otorgado en mayo, que se verá en el bolsillo al recibir el sueldo en junio:
Administrativos
- Categoría A: $1.016.925.
- Categoría B: $1.021.301.
- Categoría C: $1.025.672.
- Categoría D: $1.038.792.
- Categoría E: $1.049.724.
- Categoría F: $1.065.759.
Maestranza
- Categoría A: $1.005.994.
- Categoría B: $1.008.906.
- Categoría C: $1.019.109.
Cajeros
- Categoría A: $1.020.568.
- Categoría B: $1.025.672.
- Categoría C: $1.032.232.
Vendedores
- Categoría A: $1.020.568.
- Categoría B: $1.042.438.
- Categoría C: $1.049.724.
- Categoría D: $1.065.759.
Auxiliares Generales
- Categoría A: $1.020.568.
- Categoría B: $1.027.856.
- Categoría C: $1.051.910.
Auxiliares Especiales
- Categoría A: $1.029.317.
- Categoría B: $1.042.435.